Gestão de Pessoas

Objetivos

1) Desenvolver o senso crítico para a reflexão sobre o papel da liderança no novo contexto de gestão de pessoas;

2) Reconhecer e aplicar competências relacionadas à comunicação, negociação e condução de reuniões;

3) Aplicar técnicas para desenvolver uma comunicação eficaz no novo contexto de gestão de pessoas no âmbito do Poder Judiciário brasileiro; e

4) Possibilitar mudanças relativas à gestão do desempenho nos níveis (individual e corporativo) de sua avaliação, focando nos mecanismos que podem auxiliar o magistrado no gerenciamento da equipe.

Conteúdos

1) Gestão de Pessoas e Liderança

2) Desenvolvimento de Equipes e Motivação de Pessoas

3) Comunicação, Negociação e Condução de Reuniões Produtivas

4) Gestão do Desempenho

Interação

As unidades de estudo e a metodologia de ensino-aprendizagem estão estruturadas com base na realização de atividades que promovem a interação entre os participantes em espaços reservados à discussão de temas e de casos práticos vinculados à matéria de ensino, e também no desenvolvimento de tarefas, de forma individual ou em grupo, todas a serem disponibilizadas por meio do ambiente virtual de aprendizagem.

Público-alvo

Magistrados atuantes nas Justiças Estadual e Federal

Carga-horária

40 horas dsitribuídas em 5 semanas

Certificação

Ao final do curso, os participantes que realizarem as atividades propostas pelo tutor e obtiverem aproveitamento igual ou superior a 75% receberão certificado de conclusão com a carga horária de 40 horas/aula.

 

Conteúdo atualizado em 26/03/2018